Đối với sinh viên mới ra trường thì tìm kiếm việc làm dường như là điều trăn trở và đáng quan tâm nhất. Bởi lẽ do thiếu kinh nghiệm thực tiễn, kỹ năng và kiến thức thực tế để vận dụng trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, các bạn sinh viên tỏ ra khá lo lắng và lung túng mặc dù các bạn khá tự tin với hành trang kiến thức ở trường. Như là một trong những họat động bổ trợ cho môn học, tập thể lớp BABM 2012 cùng sự hỗ trợ của Trung tâm Hợp tác Đào tạo Quốc tế -  Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. HCM (IEEC) đã tổ chức hai buổi hội thảo với chuyên đề về lĩnh vực nhân sự đã giúp các bạn sinh viên có điều kiện trao dồi thêm những kỹ năng cần thiết cho buổi phỏng vấn việc làm.

Buổi hội thảo trân trọng chào đón sự hiện diện của các vị khách mời đặc biệt: thầy Paul Sorenson – giảng viên Đại Học ngân hàng, cô Nguyễn Thị Thanh Hồng – trưởng phòng tuyển dụng công ty Netsle Vietnam, và ông Nguyễn Đức Nhân Giám đốc công ty Areclic Idea Factory.

Với chủ đề “Tìm việc trong thời kỳ khủng hoảng” và  ”Nghệ thuật quản lý con người trong việc tuyển dụng có hiệu quả”, buổi hội thảo ngày 10/12 và 18/12/2012 đã giúp các bạn sinh viên có cơ hội tiếp xúc với hai nhà tuyển dụng đến từ công ty lớn trong thị trường Việt Nam: Netsle Vietnam, công ty Arelyc và kinh nghiệm thực tế từ thầy Paul Sorenson- từng là trưởng phòng quản lý nhân phòng của Đại Học Stanford Mỹ.

Qua buổi hội thảo này, các bạn sinh viên được chia sẽ kinh nghiệm thực tế về các kỹ năng thiết yếu cho buổi phỏng vấn như cách chuẩn bị CV, đơn xin việc làm thế nào để thu hút nhà tuyển dụng, những việc nên làm và không nên làm trong buổi phỏng vấn. Hơn nữa, buổi hội thảo giúp các bạn sinh viên có tầm nhìn rộng hơn về một quy trình tuyển dụng thực tế của một công ty đa quốc gia như Netsle. Buổi hội thảo được tổ chức như một hội đàm trực tiếp giữa nhà tuyển dụng với sinh viên, mọi thắc mắc của các bạn sinh viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao và chia sẽ tận tình, đã giúp các bạn phần nào an tâm hơn để chuẩn bị tốt cho buổi pỏng vấn sắp tới.