Giải thưởng này thể hiện cam kết của các trường đại học trong việc cải thiện điều kiện làm việc và phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nghiên cứu, do đó sẽ cải thiện số lượng, chất lượng và ảnh hưởng của nghiên cứu đối với lợi ích của xã hội và nền kinh tế Vương Quốc Anh.

Giáo sư Adrian Smith, Chủ tịch Concordat  Strategic Group, Phó Hiệu trưởng  Đại học London , cho biết: " Việc cải thiện môi trường làm việc cho các nhà nghiên cứu là rất cần thiết. Khoa học và nghiên cứu đẳng cấp thế giớiluôn dành sự ưu tiên cho tăng trưởng kinh tế trong tương lai và giải quyết những thách thức của xã hội. "

Ngài Andrea Walters, Giám đốc Nhân sự tại Đại học Sunderland , cho biết thêm "Đại học Sunderland cam kết cung cấp một môi trường làm việc mang tính khuyến khích và đãi ngộ cao cho tất cả các nhà nghiên cứu, ở đó họ được tiếp cận với các cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp”.

"Chúng tôi rất tự hào được nhận giải thưởng HR Excellence in Research Award. Chúng tôi sẽ tiếp tục đảm bảo các chính sách và qui định để thực hiện cam kết nói trên".

Mười trường đại học tại Vương quốc Anh, những trường đã xây dựng chiến lược nhân sự cho các nhà nghiên cứu,vừa được nhận giải thưởng HR Excellence in Research Award của Ủy ban châu Âu bao gồm: Đại học Chichester, Học viện Nghệ thuật  Courtauld, Đại học Glasgow Caledonian, Đại học Keele, Đại học Glyndwyr, Đại học Manchester Metropolitan, Đại học George of London, Đại học East London , Đại học South Wales và Đại học Sunderland.